Personal branding voor CEO's
Ooit begin ik ermee.
Wij maken van ooit een vaste dag in je agenda: twaalf LinkedIn-posts per kwartaal, voor vijf uur van jouw tijd.
Niemand belt je als je post er niet komt.
Daarom komt hij er niet.
Consistent zichtbaar zijn is geen kwestie van inspiratie of tijd.
Het is een kwestie van vaste momenten in je agenda.
En die zetten wij erin.
Vijf uur per kwartaal.
Eén keer een uur om je te leren kennen. Daarna elk kwartaal twee vaste momenten. De rest doen wij.
Twaalf posts, één doel.
Wie alles tegelijk wil zeggen, wordt nergens de eerste naam die opkomt.
Klanten die al weten wie je bentvoor ze bellen, en je minderop prijs vergelijken.
Kandidaten die je al kennenvoor je vacatureonline staat.
De naam die valtals er iets gebeurtin je sector.
Zij begonnen ermee.
"Mijn persoonlijk merk heeft mijn bedrijf laten groeien en deuren voor mij geopend die anders dicht waren gebleven. Ik zou niet meer weten hoe ik zonder zou ondernemen."
30 minuten, drie antwoorden.
Je vertelt waar je staat en wat je ermee wil. Ik zeg je of dit voor jou werkt, met welk doel je best begint en wat het je zou opleveren. Wil je starten, dan heb je binnen 24 uur je bestelbon en drie data.